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Zum methodischen Status von Verhaltensannahmen in der Neuen Institutionenökonomik

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Institutionenökonomie und Neuer Institutionalismus

Zusammenfassung

Häufig wird an Arbeiten aus dem Bereich der Neuen Institutionenökonomik kritisiert, die dort verwendeten Verhaltensannahmen (individuelle Nutzenmaximierung, Rationalität, Opportunismus) seien zum einen empirisch nicht belegt und zum anderen moralisch zweifelhaft (vgl. z. B. Albach 1997, Ami 1989, Hesch 1997 und Zundel 1995). Das Menschenbild des Homo Oeconomicus sei deshalb als Basis einer Theorie menschlicher Handlungen ungeeignet. Auch die Betriebswirtschaftslehre dürfe sich nicht an solch einem, von grundsätzlichem Mißtrauen geprägten Menschenbild orientieren (vgl. Albach 1997, S. 1270). Statt eines auf dieser Basis konstruierten Konfliktmodells der Unternehmung sei ein auf Vertrauen aufbauendes Harmoniemodell vorzuziehen (Albach 1997).

Für Anregungen und Kritik zu früheren Fassungen dieses Aufsatzes danke ich Berthold Haß, Andrea Heubel, Sven Schäuble, Elmar Rieger und Tanja Ripperger.

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  1. Birgitta Wolff
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  1. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät, Universität Potsdam, Deutschland

    Thomas Edeling (Prof. Dr.) (Prof. Dr.)

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© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Wolff, B. (1999). Zum methodischen Status von Verhaltensannahmen in der Neuen Institutionenökonomik. In: Edeling, T., Jann, W., Wagner, D. (eds) Institutionenökonomie und Neuer Institutionalismus. Schriftenreihe Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, vol 2. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-95071-0_6

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