Einführung — Frauenarbeit und Transformation

Zusammenfassung

Die Folgen der Vereinigung beider deutscher Staaten haben Männer und Frauen in ungleicher Weise getroffen. Das gilt insbesondere für die Arbeitsmarktrisiken, mit denen sich Frauen in den neuen Bundesländern stärker konfrontiert sehen als Männer. Indizien für eine steigende Ungleichheit zwischen den Geschlechtergruppen zeigen sich am augenfälligsten in der überproportionalen Betroffenheit der Frauen von Arbeitslosigkeit sowie in einer Verengung von Zugangschancen zu Erwerbsfeldern: Sowohl bei der Neuverteilung des knapper werdenden Gutes Erwerbsarbeit als auch bei der Neustrukturierung geschlechtsspezifischer Segregationslinien zwischen Berufsgruppen und Statushierarchien haben Frauen das Nachsehen (Nikkel/Schenk 1996, S. 266f.). Auch gut zehn Jahre nach Beginn der Transformation stellt die Frauendiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt ein akutes und unbewältigtes Problem dar. Bereits mit Beginn des Arbeitsplatzabbaus nach der Währungsunion im Juni 1990 und der politischen Vereinigung im Oktober und dem damit angestoßenen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Umbruch verloren Frauen deutlich stärker als Männer ihren Arbeitsplatz bzw. fanden schlechter eine neue Beschäftigung. Überstieg der Anteil der Frauen an den registrierten Arbeitslosen im Jahr 1991 den der Männer um 16,2 Prozentpunkte (Bundesanstalt für Arbeit 1996, S. 129), so stagnierte er seit 1992 zwischen 63 und 65 Prozent. Seit 1997 weist er eine leicht sinkende Tendenz auf (Bundesanstalt für Arbeit 1998a, S. 180).