Auswirkung der Employability auf die Personalpolitik der Unternehmendes Karlsberg Verbundes

Zusammenfassung

„Das Engagement jedes Einzelnen schafft die Voraussetzungen für Sicherheit und Selbstentfaltung innerhalb unserer betrieblichen Gemeinschaft“¹. Als wir 1991 diesen Satz in einer Leitbild-Klausur des Karlsberg Verbundes formulierten, dachte keiner an „Employability“. Uns war damals aber klar, dass in einem Unternehmen, in dem der „Mensch im Vordergrund steht“ und in dem der Grundsatz gilt „was dem Menschen dient, dient auch dem Unternehmen“, bei einigen Mitarbeitern die Haltung aufkommen könnte: Liebes Unternehmen, sorg du allein für mich: für mein Auskommen, meine Zukunft und meine Weiterentwicklung!