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Einführung

  • Wolfgang Weber
  • Marion Festing
  • Peter J. Dowling
  • Randall S. Schuler

Zusammenfassung

Internationales Personalmanagement ist ein zugleich faszinierendes und komplexes Arbeits- und Forschungsfeld. Es umfaßt eine Reihe von Problemkreisen, die auf ganz unterschiedlichen Ebenen angesiedelt sind.

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Weiterführende Literatur

  1. Clermont, A., Schmeisser, W. (Hrsg.): Internationales Personalmanagement, München 1997.Google Scholar
  2. Festing, M.: Strategisches Internationales Personalmanagement. Eine transaktionskostentheoretisch fundierte Analyse, 2. Aufl., München/Mering 1998.Google Scholar
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  5. Scherm, E.: Internationales Personalmanagement, München/Wien 1995.Google Scholar
  6. Wolf, J.: Internationales Personalmanagement, Wiesbaden, 1994.CrossRefGoogle Scholar

Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1998

Authors and Affiliations

  • Wolfgang Weber
  • Marion Festing
  • Peter J. Dowling
  • Randall S. Schuler

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