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Lernen und Wissen in Unternehmen

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Book cover Verhaltensorientierte Führung

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Zusammenfassung

Die Handlungseinheit Unternehmen, die als lebendiges sich entwickelndes selbständiges System definiert wurde (s. Kapitel 12.1), besitzt — ebenso wie ein Mensch — ihr Wissen und kann und muss lernen. Die Idee der lernenden Organisation genießt seit den 1990er Jahren eine breite Anerkennung. Nur ein lernfähiges Unternehmen kann in einer Wissensgesellschaft erfolgreich sein.

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  1. Köln, Deutschland

    Dr. Swetlana Franken

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  1. Dr. Swetlana Franken
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© 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Franken, S. (2004). Lernen und Wissen in Unternehmen. In: Verhaltensorientierte Führung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94562-4_14

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94562-4_14

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-409-03422-7

  • Online ISBN: 978-3-322-94562-4

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