Zusammenfassung
Ohne soziale Kompetenz der Mitarbeiter hat heutzutage kein Unternehmen, das auf Dauer auf dem Weltmarkt bestehen will, eine Chance. Sie ist der Schlüssel zum Erfolg, das künftige Lebenselexier der Wirtschaft.
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Literatur
aus Hielscher, H.: Erlernen von Kooperation, in: Hielscher, H. (Hrsg.): Materialien zur sozialen Erziehung im Kindesalter, Heidelberg 1978
Auszüge aus: Oberste Bildungsziele in Bayern, Hrsg.: Staatsinstitut für Schulpädagogik und Bildungsforschung, 3. Aufl., München 1988
Paul Lazarsfeld führte das Meinungsführerkonzept bereits 1940 mit einer Studie über die amerikanische Präsidentschaftswahl in die empirische Sozialforschung ein. Er stellt fest: „Die Wähler änderten ihre Wahlabsicht nicht, weil sie ‘von oben’ überzeugt worden waren, sondern weil Leute ihres Schlages, ihres Milieus, sie mit Argumenten beeindruckt hatten.“
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Faix, W.G., Laier, A. (1996). Erfolgsfaktor Sozialkompetenz. In: Soziale Kompetenz. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94543-3_2
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