Skip to main content

Unternehmens- und Marketingkultur

  • Chapter
Marketing-Management
  • 706 Accesses

Zusammenfassung

In jüngster Zeit ist in Theorie und Praxis ein zunehmendes Interesse an Fragestellungen der Unternehmenskultur festzustellen. Begründung findet diese Entwicklung in der vermuteten Notwendigkeit, die bislang im Rahmen von Unternehmensführung und Marketing im Vordergrund stehenden traditionellen Erfolgsfaktoren (Strategie, Struktur, Systeme) durch sogenannte „weiche“ Erfolgsfaktoren zu ergänzen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 49.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literaturhinweise

  • Abels, H. (1985): Gesellschaftsorientierte Unternehmensstrategien, in: Harvard Manager, Nr. 2, 1985, S. 96–101.

    Google Scholar 

  • Altschul, K. (1986): Unternehmenskultur — die Masche der 80er Jahre, in: Absatzwirtschaft, Nr. 5, 1986, S. 20–29.

    Google Scholar 

  • Angehrn, O. (1986): Marketing und Kultur, in: Gfk —Jahrbuch der Absatz-und Verbrauchsforschung, Nr. 2, 1986, S. 201–208.

    Google Scholar 

  • Ansoff, H.I. (1984): Implanting Strategic Management, Englewood Cliffs, N.J. 1984.

    Google Scholar 

  • Bleicher, K. (1986): Strukturen und Kulturen der Organisation im Umbruch: Herausforderung für den Organisator, in: Zeitschrift Führung und Organisation, Nr. 2, 1986, S. 97–108.

    Google Scholar 

  • Boehm-Tettelbach, P. (1990): Unternehmenspolitischer Rahmen und Strategisches Management, München 1990.

    Google Scholar 

  • Bonoma, Th.V. (1984): Managing Marketing, Text, Cases and Readings, New York 1984.

    Google Scholar 

  • Deal, T.E., Kennedy, A.A. (1982): Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Corporate Life, Mass. 1982.

    Google Scholar 

  • Deshpandé, R., Webster, F. E. (1987): Organisational Culture and Marketing: Defining the Research Agenda, Report No. 87–106, Marketing Science Institute, Cambridge 1987.

    Google Scholar 

  • Deshpandé, R., Parasuraman, A. (1986): Linking Corporate Culture to Strategic Planning, in: Business-Horizons, May-June 1986, S. 28–37.

    Google Scholar 

  • Dierkes, M. (1988): Unternehmenskultur und Unternehmensführung: Konzeptionelle Ansätze und gesicherte Erkenntnisse, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Heft 5/6, 1988, S. 554–575.

    Google Scholar 

  • Dill, P., Hügler, G. (1987): Unternehmenskultur und Führung betriebswirtschaftlicher Organisatio- nen — Ansatzpunkte für ein kulturbewußtes Management, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmens kultur, München 1987, S. 141–210.

    Google Scholar 

  • Freimuth, J. (1985): Organisationskultur- Ihre Bedeutung für den Erfolg von Unternehmungen, in: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Heft 2, 1985, S. 89–92.

    Google Scholar 

  • Graves, D. (1986): Corporate Culture — Diagnosis and Change, London 1986.

    Google Scholar 

  • Gussmann, B., Breit, C. (1987): Ansatzpunkte für eine Theorie der Unternehmenskultur, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur, München 1987, S. 107–128.

    Google Scholar 

  • Haire, M., Ghiselli, E., Porter, L. (1966): Managerial Thinking: An International Study, New York 1966.

    Google Scholar 

  • Harbison, F.H., Myers, C.A. (1959): Management in the Industrial World: An International Analysis, New York 1959.

    Google Scholar 

  • Heinen, E. (1985): Entscheidungsorientierte Betriebswirtschaftslehre und Unternehmenskultur, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Heft 10, 1985, S. 980–990.

    Google Scholar 

  • Heinen, E. (1987): Unternehmenskultur als Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre, in: Heinen, E. (Hrsg.): Unternehmenskultur, München 1987, S. 1–48.

    Google Scholar 

  • Heinen, E., Dill, P. (1986): Unternehmenskultur — Überlegungen aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Heft 3, 1986, S. 202–218.

    Google Scholar 

  • Heinen, E., Dill, P. (1990): Unternehmenskultur aus betriebswirtschaftlicher Sicht, in: Simon, H. (Hrsg.): Herausforderung Unternehmenskultur, Stuttgart 1990, S. 12–24.

    Google Scholar 

  • Jelinek, M., Smirich, L., Hirsch, P. (1983): Introduction: A code of many colors, in: Administrative Science Quarterly 28, 1983, S. 331 ff.

    Google Scholar 

  • Keller, E. (1982): Management in fremden Kulturen, Bern 1982.

    Google Scholar 

  • Keller, A. (1990): Die Rolle der Unternehmenskultur im Rahmen der Differenzierung und Integration der Unternehmung, Bern, Stuttgart 1990.

    Google Scholar 

  • Kobi, J.-M., Wüthrich, H.A. (1986): Unternehmenskultur verstehen, erfassen und gestalten, Landsberg am Lech 1986.

    Google Scholar 

  • Kreutzer, R., Jugel, S. Wiedmann, K.-P. (1986): Unternehmensphilosophie und Corporate Identity, Arbeitspapier Nr. 40 des Instituts für Marketing an der Universität Mannheim, Mannheim 1986.

    Google Scholar 

  • Krulis-Randa, J.S. (1984): Reflexionen über die Unternehmenskultur, in: Die Unternehmung, Nr. 4, 1984, S. 358–371.

    Google Scholar 

  • Kühn, R., Schnyder, A. B. (1986): Präzisierung des Unternehmenskultur-Modells unter Berücksichtigung ethnologischer Erkenntnisse, Arbeitspapier Nr. 99 des Wirtschafts-und Sozialwissenschaftlichen Instituts an der Universität Freiburg/Schweiz, Freiburg 1986.

    Google Scholar 

  • McDaniel, S.W., Kolari, J.W. (1987): Marketing Strategy Implications of the Miles and Snow Strategic Typology, in: Journal of Marketing, Okt. 1987, S. 19–30.

    Google Scholar 

  • Meffert, H. (1986): Marketing. Grundlagen der Absatzpolitik, 7. Aufl., 1986.

    Google Scholar 

  • Meffert, H., Bruhn, M., Schubert, F., Walther, Th. (1985): Marketing und Ökologie — eine Bestandsaufnahme, Arbeitspapier Nr. 25 der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung e.V., Hrsg.: H. Meffert, H. Wagner, Münster 1985.

    Google Scholar 

  • Meffert, H., Hafner, K., Poggenpohl, M. (1988): Unternehmenskultur und Unternehmensführung — Ergebnisse einer empirischen Untersuchung, Arbeitspapier Nr. 43 der Wissenschaftlichen Ge- sellschaft für Marketing und Unternehmensführung e.V., Hrsg.: H. Meffert, H. Wagner, Münster 1988.

    Google Scholar 

  • Ouchi, W.G., Theory Z (1981): How American Business can meet the Japanese Challenge, Reading/Mass. 1981.

    Google Scholar 

  • Ouchi, W.G., Wilkins, A.L. (1985): Organizational Culture, in: Annual Review of Sociology, Nr. 11, 1985, S. 457–583.

    Google Scholar 

  • o.V. (1985): Unternehmenskultur — Bewegung mit Werten, in: Wirtschaftswoche, Nr. 47 vom 15.11. 1985, S. 70–87.

    Google Scholar 

  • Pascale, R., Athos, A.G. (1981): The Art of Japanese Management, New York 1981.

    Google Scholar 

  • Pümpin, C., Kobi, J.M., Wüthrich, H.A. (1985): Unternehmenskultur. Basis strategischer Profilie- rung erfolgreicher Unternehmen, in: Die Orientierung, Nr. 85, Hrsg.: Schweizerische Volksbank,Bern 1985.

    Google Scholar 

  • Sackmann, S. (1986): Organisationskultur. Die unsichtbare Einflußgröße, in: Gruppendynamik, 1986, S. 396–406.

    Google Scholar 

  • Sandner, G. (1988): „Von Mythen und Märchen, Kulturpflege und Sinn-Management“: Organisationskultur als Gegenstand der Organisationsforschung, in: Die Betriebswirtschaft, Nr. 5, 1988, S. 651–670.

    Google Scholar 

  • Schein, E.H. (1985): Organizational culture and leadership, San Francisko 1985.

    Google Scholar 

  • Schmidt, W.P. (1986): Unternehmens-und Marketingstrategien: Arealstrategien der Volkswagen AG, in: Unternehmensstrategie und Marketing aus europäischer und amerikanischer Perspektive — Dokumentation des 11. Münsteraner Führungsgesprächs, Arbeitspapier Nr. 34 der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung e.V., Hrsg.: H. Meffert, H. Wagner, Münster 1986, S. 56–65.

    Google Scholar 

  • Scholz, Ch. (1987a): Informationskultur: Erklärung und Gestaltung mit Hilfe der dualen Regelung, Arbeitspapier Nr. 4 des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal-und Informationsmanagement der Universität des Saarlandes, Heidelberg 1987.

    Google Scholar 

  • Scholz, Ch. (1987b): Strategisches Management. Ein integrativer Ansatz, Berlin, New York 1987.

    Google Scholar 

  • Scholz, Ch. (1987c): Corporate Culture and Strategy — The Problem of Strategic Fit, in Long Range Planning, Vol. 20, 1987, S. 78–87.

    Google Scholar 

  • Scholz, Ch., Hofbauer, W. (1990): Organisationskultur. Die vier Erfolgsprinzipien, Wiesbaden 1990.

    Google Scholar 

  • Schwarz, G. (1989): Unternehmenskultur als Element des Strategischen Managements, Berlin 1989.

    Google Scholar 

  • Sethia, N.K., von Glinow, M.A. (1985): Arriving at Four Cultures by Managing the Reward System, in: R.H. Kelmann, M.J. Saxton, R. Serpa (Hrsg.): Gaining Control of the Corporate Culture, San Francisco 1985, S. 400–420.

    Google Scholar 

  • Smirich, L. (1983): Concepts of Culture and Organisational Analysis, in: Administrative Science Quarterly, Sept. 1983, S. 339 ff.

    Google Scholar 

  • Zürn, P. (1985): Vom Geist und Stil des Hauses, 2. überarb. Aufl., Landsberg am Lech 1985.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1994 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Meffert, H. (1994). Unternehmens- und Marketingkultur. In: Marketing-Management. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94537-2_21

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94537-2_21

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-409-23613-3

  • Online ISBN: 978-3-322-94537-2

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics