Zusammenfassung
In jüngster Zeit ist in Theorie und Praxis ein zunehmendes Interesse an Fragestellungen der Unternehmenskultur festzustellen. Begründung findet diese Entwicklung in der vermuteten Notwendigkeit, die bislang im Rahmen von Unternehmensführung und Marketing im Vordergrund stehenden traditionellen Erfolgsfaktoren (Strategie, Struktur, Systeme) durch sogenannte „weiche“ Erfolgsfaktoren zu ergänzen.
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Meffert, H. (1994). Unternehmens- und Marketingkultur. In: Marketing-Management. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94537-2_21
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