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Strategien für die Nachwuchssicherung von Unternehmen

Untersuchung am Beispiel der Robert Bosch GmbH, Werk Homburg

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Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Zusammenfassung

Die Robert Bosch GmbH ist eines der größten Industrieunternehmen Deutschlands. In den drei Unternehmensbereichen Kraftfahrzeugtechnik, Industrietechnik sowie Gebrauchsgüter und Gebäudetechnik wurden im Jahr 2003 rund 36 Milliarden Euro umgesetzt. Die starke internationale Ausrichtung des Unternehmens lässt sich an der Verteilung der Mitarbeiterzahl erkennen: von den rund 232 000 Mitarbeitern, die Anfang 2004 bei Bosch beschäftigt sind, arbeiten rund 55% im Ausland. Einst aus der „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ in Stuttgart hervorgegangen, ist das Unternehmen des Firmengründers Robert Bosch heute in mehr als 50 Ländern mit rund 240 Standorten vertreten.

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© 2005 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Kirschner, U., Stegentritt, T. (2005). Strategien für die Nachwuchssicherung von Unternehmen. In: Speck, P. (eds) Employability — Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94530-3_3

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  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

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