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Praxisbeispiel Telekom: „Fair bringt mehr“ — ein Trainingsprogramm (nicht nur) zur Verbesserung der Zusammenarbeit von Frauen und Männern

  • Heli Ihlefeld-Bolesch

Zusammenfassung

Nach wie vor konzentrieren sich Unternehmen und Verwaltungen bei der Umsetzung der Gleichstellung von Männern und Frauen auf die materiellen Voraussetzungen der Gleichberechtigung: Gleiche Be- und Entlohnung, gleiche Beförderungs- und Aufstiegschancen, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Kinderpausen, Wiedereingliederung in den Arbeitsprozeß, gleiche Aus- und Fortbildungschancen.

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Literatur

  1. Fisher, Roger/Ury, William (1981): Getting to Yes, Boston.Google Scholar

Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1998

Authors and Affiliations

  • Heli Ihlefeld-Bolesch
    • 1
  1. 1.Deutschen Telekom AG, ZentraleBonnDeutschland

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