Zielkonforme Organisationsgestaltung

Zusammenfassung

Tiefgreifende Änderungen der Organisationsstruktur von Unternehmungen sind keine Seltenheit. Fast jede Unternehmung sieht sich mit dieser Notwendigkeit von Zeit zu Zeit konfrontiert. Bedenkt man, daß solche Umstrukturierungen weitreichende ökonomische Konsequenzen haben, so stellt sich die Frage, an welchen Kriterien sich diese Strukturentscheidungen zu orientieren haben, und inwieweit sich Aussagen über die Effizienz von Organisationsstrukturen unter Rückgriff auf die Erkenntnisse der Organisationstheorie wissenschaftlich fundieren lassen.