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Personalentwicklung

  • Thomas Kaiser
Part of the Praxis der Unternehmensführung book series (PU)

Zusammenfassung

Ein weiterer bedeutender Teil des Personalwesens ist die Personalentwicklung. Ihr ist die Aufgabe zugeordnet, Mitarbeitern aller Hierarchiestufen die Qualifikationen zu vermitteln, die sie zur Erfüllung gegenwärtiger und zukünftiger Aufgaben benötigen. Personalentwicklung soll das menschliche Leistungspotential aktivieren und entwickeln. Das bedeutet, daß sie die Vermittlung von Wissen, Entwicklung des Könnens und die Einwirkung auf das Verhalten zur Aufgabe hat.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994

Authors and Affiliations

  • Thomas Kaiser

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