Zusammenfassung
Dieses Buch will Ihnen ein Ratgeber sein und Sie durch das Gebiet des Veränderungsmanagements führen. Es beschreibt einen neuen Ausgangspunkt zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolges. Das Buch basiert auf neuen Erkenntnissen der Sozialwissenschaften, vor allem der modernen Systemtheorien und dem daraus hergeleiteten systemischen Ansatz in Beratung und Therapie:
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1.
das Verständnis für die Natur und Logik vom Gleichgewicht und von Unterschieden,
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2.
die Werte einer Veränderung in der Unternehmenskultur,
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3.
Konzepte für das Veränderungsmanagement,
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4.
Handwerkszeug für die Veränderung der Unternehmenskultur.
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Osterhold, G. (1996). Überblick. In: Veränderungsmanagement. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94395-8_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94395-8_1
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Online ISBN: 978-3-322-94395-8
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