Zusammenfassung
Unternehmen wie Beschäftigte, die an Telearbeitsprogrammen beteiligt (gewesen) sind, stimmen fast ausnahmslos darin überein, daß die Arbeitsproduktivität zunimmt und sich auch die Qualität der Arbeitsergebnisse verbessert. Die Größenordnungen, in denen sich die genannten Produktivitätssteigerungen normalerweise bewegen, liegen bei 20–50 Prozent (Nilles 1983, 3; Ballerstedt 1985, 220; Kunst 1985b, 15).
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Huber, J. (1987). Telearbeit und Produktivität. In: Telearbeit. Sozialverträgliche Technikgestaltung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94351-4_14
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Print ISBN: 978-3-531-11849-9
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