Zusammenfassung
In der Auseinandersetzung um die sozialen Folgen des Einsatzes neuer Techniken1 werden seit einigen Jahren die Konsequenzen technisch-organisatorischer Innovationen für die Berufschancen von Frauen verstärkt diskutiert. Dabei lassen sich für verschiedene Beschäftigtengruppen sehr unterschiedliche Auswirkungen dieser Umstrukturierungen feststellen. Aufgrund des geschlechtsspezifisch segmentierten Arbeitsmarktes und ihrer daraus resultierenden besonderen Berufssituation waren Frauen bisher zu großen Teilen vorwiegend von den negativen Auswirkungen technisch-organisatorischer Innovationen, u.a. durch die Verringerung der Qualifikationsanforderungen bis hin zum Abbau von Arbeitsplätzen, betroffen.
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© 1991 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Hentrich, J., Jüngling, C., Knöß, P. (1991). Einleitung. In: Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen. Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94146-6_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94146-6_1
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-12285-4
Online ISBN: 978-3-322-94146-6
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