Zusammenfassung
Im Rahmen der Personalentwicklung gilt es, die unterschiedlichsten Fähigkeiten zu fördern und weiterzuentwickeln. Beginnend bei der fachlichen Kompetenz der Mitarbeiter gewinnt bei Führungskräften die soziale Kompetenz an Bedeutung. Einen zunehmenden Stellenwert gewinnt auch die strategische Kompetenz.
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© 1989 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schlicksupp, H. (1989). Kreativitätsförderung als Aufgabe der Personalentwicklung. In: Riekhof, HC. (eds) Strategien der Personalentwicklung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93785-8_18
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93785-8_18
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-23800-7
Online ISBN: 978-3-322-93785-8
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