Verbundlösungen für mittelständische Betriebe

Zusammenfassung

Seit Anfang 1992 werden in Niedersachsen sieben Koordinierungsstellen zur beruflichen und betrieblichen Förderung von Frauen als Modellprojekte durchgeführt. Die Modellphase ist Mitte 1995 ausgelaufen und damit auch der Zeitraum, in dem das Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung (IES) die Koordinierungsstellen wissenschaftlich begleitet hat ². Die Förderung ist damit in die Phase der Institutionalisierung eingetreten; zudem sind seit Anfang dieses Jahres zwei zusätzliche Stellen neu hinzugekommen. Das zeigt, daß das Niedersächsische Frauenministerium, das die Rolle der Initiatorin, Mitfinanziererin und Förderin der Stellen einnimmt, von dem arbeitsmarkt- und gleichstellungspolitischen Erfolg der Koordinierungsstellen überzeugt ist und deren Wirkung im Land möglichst weit streuen möchte.

Anne Glade, M. A. Soziologin, ist seit 1987 wissenschaftliche Angestellte im Institut für Entwicklungsplanung und Strukturforschung GmbH in Hannover. Sie war zunächst im Arbeitsbereich F 1.2 (Arbeitsmarkt und Weiterbildung) tätig; seit 1992 liegt ihr Aufgabenfeld im neu eingerichteten Bereich F 1.5: Qualifikation, Erwerbs- und Familientätigkeit. Sie hat u.a. Projekte zu betrieblicher Frauenförderung, zur Anerkennung von Qualifikationen aus Familientätigkeit in der Aus- und Weiterbildung, zu Chancen eines Frauengewerbezentrums in Niedersachsen, zu innovativen Existenzgründungsideen im Dienstleistungsbereich bearbeitet bzw. geleitet.