Neue Wege der Arbeitszeitpolitik im öffentlichen Dienst Hamburgs — ein Beitrag zur Gleichstellung von Frau und Mann?

Zusammenfassung

Eine andere Arbeitszeitpolitik kann einen wesentlichen Beitrag zu einer chancengleichen Lebensplanung von Männern und Frauen leisten. Ausreichen hierfür werden allerdings nicht nur geringfügige Veränderungen der bestehenden Arbeitszeitregelungen. Eine neue Arbeitszeitpolitik muß vielmehr einhergehen mit einer grundsätzlichen Veränderung unserer bisherigen Arbeitszeitkultur.

Gisela Chudziak ist — nach ihrer Ausbildung als Verwaltungsbeamtin und einer mehrjährigen Tätigkeit im Bereich der Behörde für Wissenschaft und Forschung — seit 1979 bei der Leitstelle bzw. dem Senatsamt für die Gleichstellung der Frau in Hamburg tätig. Sie ist dort verantwortlich für die Umsetzung, Erfolgskontrolle und Weiterentwicklung von Frauenfördermaßnahmen für den hamburgischen öffentlichen Dienst; seit 1.7.1991 leitet sie die Abteilung „Frauen im Erwerbsleben“.