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Die Reform des öffentlichen Dienstes

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Die Wurzeln der westdeutschen Nachkriegsdemokratie

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Zusammenfassung

Neben der Schul- und Bildungsreformpolitik hat kaum ein anderes Thema zur Veränderung der deutschen politischen Kultur OMGUS und HICOG solange beschäftigt wie die Reform des öffentlichen Dienstes. Sowohl in der Zeit der Militärregierungen als auch der Hohen Kommission gingen Versuche zu einer strukturellen Reform vornehmlich von den USA aus. Um so überraschender ist es, daß bisher zur amerikanischen Politik keine Monographie vorgelegt worden ist, die auf der Basis der zugänglichen Quellen die US-Politik zur Reform des Berufsbeamtentums analysiert. Demgegenüber liegen zur britischen Politik und zu den internen deutschen Auseinandersetzungen über die Beamtengesetzgebung neuere Studien vor1. Die Vertreter der amerikanischen Dienststellen in Deutschland, aber auch das State Department, sahen in der Durchsetzung der Reformvorstellungen ein zentrales Ziel der amerikanischen Präsenz. Zwar galt das deutsche Beamtensystem als eines der effizientesten Systeme der Welt, aber es enthielt auch viele undemokratische Charakteristika, die bereits “im Kaiserreich und unter Bismarck vorhanden gewesen waren und in der Zeit des Nationalsozialismus noch deutlicher geworden waren”2. Ausgehend von der Entnazifizierung des öffentlichen Dienstes sollte, wie OMGUS am 28. August 1946 bekanntgab, ein neues System-geschaffen werden, das in “seinen wesentlichen demokratischen Strukturen auf dem System der USA” aufbaute3.

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Literatur

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  1. Hermann-Josef Rupieper
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Rupieper, HJ. (1993). Die Reform des öffentlichen Dienstes. In: Die Wurzeln der westdeutschen Nachkriegsdemokratie. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93592-2_5

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