Zusammenfassung
Von den modernen Nationalstaaten besitzt jeder bedeutende kulturelle Eigenheiten. Dementsprechend gibt es Unterschiede in den charakteristischen Wertsystemen, ein Gegenstand, der zum Bezugspunkt eines reichhaltigen Materials anthropologischer, soziologischer und psychologischer Untersuchungen wurde (siehe z.B. Cantril 1965; Inkeles und Smith 1974; McClelland 1966). Wert- und Kultursysteme sind mit ökonomischen Systemen verknüpft, mit denen sie übereinstimmen können oder nicht. Ein Kern der Wertgrundlagen einer Gesellschaft besteht deshalb aus den Leitlinien, die der Bewertung und Einschätzung von verschiedenen Arten berufsbezogener Arbeit dienen. Unter Berücksichtigung der nationalen Eigenheiten in den Kultur- und Wertsystemen würde man auf der Basis dieser Behauptung allein kaum erwarten, eine enge Übereinstimmung von Land zu Land in der Bewertung von Berufen zu finden.
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Hodge, R.W., Kraus, V., Meyer, G.S. (1985). Politische Ideologie und Berufsprestige. In: Strasser, H., Goldthorpe, J.H. (eds) Die Analyse sozialer Ungleichheit. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93564-9_3
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