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Probleme der Rechtsanwendung und der Auslegung fortwirkenden DDR-Arbeitsrechts nach dem 1. Juli 1990 (hier: Recht der betrieblichen Interessenvertretung)

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Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb

Zusammenfassung

Während für die Fortgeltung von Rahmenkollektivverträgen und Tarifverträgen, welche nach DDR-Arbeitsrecht zustande gekommen waren, im Einigungsvertrag dezidierte Regelungen getroffen wurden171, bleibt das gesamte Recht der betrieblichen Regelungen ausgespart.

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Literatur

  1. Wolfgang Däubler, Arbeitsverträge und Kollektivverträge im Übergang, Arbeit und Arbeitsrecht 1991, Seite 196

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  3. vgl. z. B. Günter Schaub, Ablösung kollektivrechtlicher Vereinbarungen in den neuen Bundesländern, Betriebsberater 1991, Seite 685. Wolfgang Däubler, Arbeitsverträge und Kollektivverträge im Übergang, a.a.O., Seite 196, Fn.171. Friedrich Schindele, Zur Wirksamkeit von vor dem 1.7.1990 in den neuen Bundesländern abgeschlossenen Sozialprogrammen, Betriebsberater 1992, Seite 1211ff. Wolfhard Kothe, Betriebskollektivverträge und Betriebsverfassungsrecht — BAG NZA 1992, 1135, in: JuS 1993, Seite 545

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  4. BAG, Urteil vom 14.9.1994 — 10 AZR 621/92, in: Arbeit und Arbeitsrecht 1995, Seite 239

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  5. vgl. BAG, Beschluß vom 26.5.1992 — 10 ABR 63/91 (Vorinstanz: BezG Meinigen, Beschluß vom 19.7.1991 — Ta BV 1/19), in: NZA 1992, Seite 1135.BAG, Urteil vom 14.9.1994 —10 AZR 621/92, a.a.O., Fn. 174.

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  6. vgl. z. B. die geharnischte, aber in jeder Hinsicht berechtigte Kritik von Udo R. Mayer, Kollektivverträge aus den letzten Tagen der DDR, in: Arbeitsrecht im Betrieb 1995, Seite 215

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  7. BAG, Beschluß vom 26.5. 1992, NZA 1992, a.a.O., Seite 1137, Fn. 177

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  8. BAG-Beschluß vom 26.5.1992, NZA 1992, Seite 1137, Fn. 177

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  9. Dies übersieht m. E. auch Wollhard Kothe, in: Betriebskollektivverträge und Betriebsverfassungsrecht, a.a.O., Seite 547, Fn. 173

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  10. BAG-Beschluß vom 26.5. 1992, NZA 1992, Seite 1139

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  11. BAG-Beschluß vom 26.5.1992, a.a.O., Seite 1139, Fn. 167

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  12. Hierauf hat Wolfang Däubler schon im Jahre 1991 hingewiesen, als die BAG-Entscheidung von 1992 noch nicht in Sicht war. vgl. Wolfgang Däubler, Arbeitsverträge und Kollektivverträge im Übergang, Arbeit und Arbeitsrecht 1991, Seite 198, Fn. 173

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  13. Im übrigen sei auf die Argumente von Wolfgang Däubler, Kollektivvereinbarungen aus der früheren DDR — ein Ärgernis, Betriebsberater 1993, S. 427, sowie von Udo R. Mayer, Kollektivverträge aus den letzten Tagen der DDR, a.a.O, verwiesen, Fn. 178

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  14. BAG-Urteil vom 14.9.1994 — 10 AZR 621/92, Arbeit und Arbeitsrecht 1995, Seite 239, Fn. 174

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  15. Darauf verweist Wolfgang Däubler zutreffend (in: Kollektivvereinbarungen aus der früheren DDR — ein Ärgernis?, a.a.O., Seite 430), Fn. 173 und führt eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Berlin an, welches eine Abfindungsregelung sowie ein Kündigungsverbot zugunsten Alleinerziehender, das im Mai bzw. Juni 1990 abgeschlossen worden war, als „andere Vereinbarung“ im Sinne des § 24 AGB alter Fas-

    Google Scholar 

  16. Anmerkung von Wollhard Kothe zu dem Urteil vom 14. 9. 1994, Arbeit und Arbeitsrecht 1995, Seite 242, Fn. 174. Udo R. Mayer, Kollektivverträge aus den letzten Tagen der DDR, a.a.O., Seite 217, Fn. 178

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  17. Armin Höland, Kollektivverträge im Übergangsjahr 1990, Arbeit und Arbeitsrecht 1996, Seite 88

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  18. vgl. u.a. Heike Förster, Silke Röbenack, Wandel betrieblicher Interessenvertretung in Ostdeutschland, Kommission für die Erforschung des sozial und politischen Wandels in den neuen Ländern (KSPW), Graue Reihe 96/03 GSFP, Berlin 1996

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  19. Wolfgang Däubler, Arbeitsverträge und Kollektivverträge im Übergang, a.a.O., Seite 198, Fn. 173

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  20. Einstweilige Anordnung des Stadtbezirksgerichts Berlin-Köpenick vom 17.7.1990, in: Arbeitsrecht im Betrieb 1990, Seite 310

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  21. Urteil des LAG Berlin vom 25.9.1991 — 13 Sa 39/91, Arbeit und Arbeitsrecht 1992, Seite 92

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  22. vgl. Wolfgang Däubler, Arbeitsverträge und Kollektivverträge im Übergang, a.a.O., Seite 198, Fn. 173 derselbe, Kollektivvereinbarungen aus der früheren DDR — ein Ärgernis?, a.a.O., Seite 429, Fn. 193, Friedrich Schindele, Zur Wirksamkeit von vor dem 1.7.1990 in den neuen Bundesländern abgeschlossenen Sozialprogrammen, a.a.O., Seite 1211, Fn. 173

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  23. Wolfgang Däubler, Kollektivvereinbarungen aus der früheren DDR — ein Ärgernis?, a.a.O., Seite 430, Fn. 193. vgl. auch die dort angegebene Literatur

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  24. BAG, Urteil vom 16.2.1995 — 8 AZR 639/93, Arbeit und Arbeitsrecht 1995, Seite 389

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  25. a.a.O., Fn. 214 (unter Berufung auf Larenz, Methodenlehre der Rechtswissenschaft, 6. Auflage Seite 373)

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  27. Manfred Rehbinder, Rechtssoziologie, 2. Auflage, Berlin/New York 1989, S. 25

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  28. Hans Wüstendörfer, Die ersten beiden deutschen Soziologentage und die Rechtswissenschaft, AöR 34 (1915), S. 399 — 430 (421f.)

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  30. Armin Höland, Betriebliche Kollektivvereinbarungen in der Übergangszeit des Jahres 1990, a.a.O., S. 19, Fn. 223

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Sander, P. (1997). Probleme der Rechtsanwendung und der Auslegung fortwirkenden DDR-Arbeitsrechts nach dem 1. Juli 1990 (hier: Recht der betrieblichen Interessenvertretung). In: Interessenvertretung der Arbeitnehmer im Betrieb. Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern e.V. (KSPW), vol 6.3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93542-7_8

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