Zusammenfassung
Die Tarifautonomie (TA) umfasst das Recht der eigenständigen Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Tarifverträge. Es ist ein spezielles Recht der Verbände des Arbeitsmarktes (→ Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände, → Unternehmerverbände) und beruht auf Art. 9, 3 GG. Eine umfassende → Gesetzgebung fehlt. Inhalt und Wirkung der TA haben sich aus der richterlichen Rechtsprechung heraus entwickelt (Richterrecht). Lediglich die formalen Zuständigkeiten der Arbeitsmarktverbände sind im Tarifvertragsgesetz festgelegt. Danach können nur solche Vereinigungen „tariffähig“ sein, die den Abschluss von Tarifverträgen als Verbandsziel in ihrer Satzung verankert haben, auf freiwilligem Beitritt beruhen, vom Gegner unabhängig und zugleich zum Arbeitskampf bereit und fähig sind.
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© 2003 Leske + Budrich, Opladen
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Himmelmann, G., Jesse, E., Grosser, D. (2003). Tarifautonomie. In: Andersen, U., Woyke, W. (eds) Handwörterbuch des politischen Systems der Bundesrepublik Deutschland. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93450-5_18
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