Zusammenfassung
Ziele spielen beim „Neuen Öffentlichen Management“ bzw. im „Neuen Steuerungsmodell” eine wichtige Rolle: als politische Zielvorgaben für das Handeln der Verwaltung, als Zielvereinbarung zwischen Verwaltungsspitze und verselbstständigten Verwaltungseinheiten (Kontraktmanagement) bzw. „Kernverwaltung“ und ausgegliederten Aufgabenbereichen, als Verständigung über Teilziele, die sich aus übergeordneten Zielen ergeben, innerhalb einer Verwaltungseinheit, als fester Bestandteil von Mitarbeitergesprächen, die in personenbezogenen Zielvereinbarungen münden sollen.
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Literatur
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© 2001 Leske + Budrich, Opladen
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Wewer, G. (2001). Zieldefinition in der Verwaltung. In: Blanke, B., von Bandemer, S., Nullmeier, F., Wewer, G. (eds) Handbuch zur Verwaltungsreform. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93216-7_28
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