Zusammenfassung
Wann, wo, wie und wieviel werden Sie in Zukunft arbeiten müssen, können und wollen? Gute Frage, oder?
Da ja alles mindestens zwei Seiten hat, liegt zum Beispiel folgender Schluß nahe: Wenn die Kunden auf Home Banking umsteigen und immer seltener zur Bank gehen, dann könnten eigentlich die Banker auch ab und zu mal zu Hause bleiben. Arbeiten, ohne in die Bank zu gehen, wäre sozusagen das Home Banking der anderen Art.
Zugleich nehmen die Möglichkeiten wirklich flexibler Arbeitszeiten weiter zu. Und auch die Arbeitsformen und Inhalte wandeln sich. Man darf also gespannt sein...
„Die neuen Technologien verlagern die Arbeit zurück in die Wohnung.“ (Alvin Toffler, Zukunftsforscher)
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Literatur zum Weiterlesen
Die ganze Themenbreite von neuen Arbeits- und Organisationsformen bis zu Teilzeitstudium und -arbeit behandelt speziell für die Zielgruppe Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger der Karriereführer Hochschulen, 15. Ausgabe 11/1994 in seinem Spezialheft Arbeitsplatz 2000, Köln.
Die zukünftige Bedeutung der Arbeit und die „kreative Rolle der Wirtschaft“ beschreiben: John Hormann/Willlis Harman, Future Work — Trends für das Leben von morgen, Stuttgart 1990.
Eine interessante Artikelsammlung zum Thema enthält das Magazin LIVING mit dem Titel: Zukunft der Arbeit, LIVING 2/3 1994, Köln.
Das wachsende Interesse an einem neuen Umgang mit Zeit beweist nicht nur die 27. (!) Auflage von Sten Nadolnys lesenswertem Roman-Bestseller „Die Entdeckung der Langsamkeit“, sondern auch die zunehmende Zahl wissenschaftlicher Werke; etwa: Karl H. Höming u. a., Zeitpioniere: Flexible Arbeitszeiten — neuer Lebensstil, Frankfurt/M 1991;
oder sehr zum Nachdenken anregend: Marianne Gronemeyer, Das Leben als letzte Gelegenheit: Sicherheitsbedürfnisse und Zeitknappheit, Darmstadt 1993.
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Adrian, R., Heidorn, T. (1996). Arbeitswelt. In: Der Bankbetrieb. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93187-0_16
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93187-0_16
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