Zusammenfassung
In Unternehmen erzeugen Menschen Güter und Dienstleistungen. Sie wandeln von anderen Unternehmen bezogene Güter durch ihre Arbeitsleistung in veränderte Produkte um. Diese werden auch als die Leistungen des Unternehmens bezeichnet. Diese Leistungen werden abgesetzt. Die Unternehmen erhalten für die von ihnen erstellten und verkauften Produkte bzw. Leistungen einen Gegenwert, den wir Ertrag nennen. Um diesen Ertrag zu erwirtschaften, werden andere Güter eingesetzt. Diese Güter sind die so genannten Vorleistungen. Die Differenz zwischen dem Ertrag und den Vorleistungen heißt Wertschöpfung. Die Wertschöpfung des Unternehmens ist für die Beteiligten Einkommensquelle.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Weiterführende Literatur
Maier, W.: Arbeitsanalyse und Lohngestaltung, 2. Überarb. Aufl., Stuttgart 1988
Schanz, G.: Mitarbeiterbeteiligung, München 1985
Schettgen, P.: Arbeit, Leistung und Lohn: Analyse und Bewertungsmethoden aus sozio-ökonomischer Perspektive, Stuttgart 1996
Weber, H. K.: Wertschöpfungsrechnung, Stuttgart 1980
Weber, W. (Hrsg.): Entgeltsysteme, Stuttgart 1993
Zander, E.: Handbuch der Gehaltsfestsetzung, 5. neu bearb. Aufl., München 1990
Dostal, W.: Wandel der Erwerbsarbeit: Arbeitssituation, Informatisierung, berufliche Mobilität und Weiterbildung, Nürnberg 2000
Fayol, H.: Administration industrielle et générale, Paris 1916; deutsch: Allgemeine und industrielle Verwaltung, München/Berlin 1929
Gerke, W./Philipp, F.: Finanzierung, Stuttgart 1985
Greiner, L. E.: Evolution and revolution as organizations grow, in: Harvard Business Review, July/August 1972, S. 37–46
Heinen, E.: Grundlagen betriebswirtschaftlicher Entscheidungen: Das Zielsystem der Unternehmung, 3. Aufl., Wiesbaden 1976; 1. Aufl. 1966
Kirsch, W.: Entscheidungsprozesse, Bd. 3: Entscheidungen in Organisationen, Wiesbaden 1971
Kosiol, E.: Organisation der Unternehmung, 2. Aufl., Wiesbaden 1976; 1. Aufl. 1962
Porter, M.E.: Competive Strategy, New York 1985
Porter, M. E.: Cluster und Wettbewerb: Neue Aufgaben für Unternehmen, Politik und Institutionen, in: Porter, M. E.: Wettbewerb und Strategie, München 1999, S. 207–301
Perridon, L./Steiner, M.: Finanzwirtschaft der Unternehmung, 7. Aufl., München 1993
Simon, H. A./ Smithburg, D. W./Thompson, V. A.: Public Administration, New York 1950
Steiner, M.: Konstitutive Entscheidungen, in: Vahlens Kompendium der Betriebswirtschaftslehre, Bd. 1, München 1984, S. 111–157
Taylor, F. W.: The principles of scientific management, New York 1911; deutsch: Die Grundsätze der wissenschaftlichen Betriebsführung, Berlin/München 1917
Weber, M.: Wirtschaft und Gesellschaft, 5. Aufl., Tübingen 1972; 1. Aufl. 1921
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2003 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Weber, W. (2003). Lohn und Erfolgsbeteiligung. In: Einführung in die Betriebswirtschaftslehre. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93159-7_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93159-7_13
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-53011-8
Online ISBN: 978-3-322-93159-7
eBook Packages: Springer Book Archive