Zusammenfassung
Mit der Überwindung von technischen, organisatorischen, rechtlichen, marktlichen und räumlichen Grenzen der Unternehmung (vgl. Teile 4–8) verändern sich die Anforderungen an die Mitarbeiter im Unternehmen. Es wird einerseits notwendig, neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen aufzubauen, andererseits entstehen für die Menschen auch neue Möglichkeiten zur Entfaltung von Persönlichkeits-, Leistungs- und Verantwortungspotentialen in ihrer Arbeit.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Picot, A., Reichwald, R., Wigand, R.T. (1998). Die neue Rolle des Faktors Mensch - Erweiterung der menschlichen Leistungsgrenzen in Organisationen. In: Die grenzenlose Unternehmung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93130-6_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93130-6_9
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-322-93131-3
Online ISBN: 978-3-322-93130-6
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