Zusammenfassung
Im folgenden wird “International orientiertes Personalmanagement” (IPM) als Rahmenkonzept für den Auslandseinsatz entwickelt, indem die dazu aktuelle Managementliteratur ausgewertet wird. Auch wenn diese Alltagstheorien den Anforderungen an wissenschaftliche Aussagen selten gerecht werden, werden diese als Selbstdarstellung und Selbstdeutung der Manager und ihrer Berater deshalb ernstgenommen, weil sie Führungskräfte in ihrem Handeln bestimmen.
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© 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Wirth, E. (1992). International Orientiertes Personalmanagement. In: Mitarbeiter im Auslandseinsatz. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93061-3_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93061-3_2
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-19609-3
Online ISBN: 978-3-322-93061-3
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