Zusammenfassung
In diesem Kapitel wechselt die Perspektive. Standen bisher Organisationen als Gegenstand der Alltagserfahrung im Vordergrund unseres Interesses, so stehen nunmehr Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft, insbesondere der Soziologie, im Mittelpunkt.
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Anmerkungen
Wer sich intensiver mit der Mehrdeutigkeit des Organisationsbegriffs und ihren Ursachen beschäftigen möchte, der vergleiche einmal den Begriff ‘Organisation’ in Max WEBERS ‘Soziologie der Herrschaft’ (1976, S. 68f.)mit jenem von Robert MICHELS in ‘Die Notwendigkeit der Organisation’ (1976, S. 86–95) oder jenem von Chester I. BARNARD in seinen Überlegungen zur ‘Entfaltung des Begriffs’ (1976, S. 131–135) oder jenem von Herbert A. SIMON in ‘Das Gleichgewicht der Organisation’ (1976, S. 176–178, 184–187) oder jenem von Niklas LUHMANN in ‘Soziale Systeme’ (1976, S. 195–201) oder jenem von Friedhart HEGNER in seiner Vorbemerkung ‘Zum Aufeinandertreffen von Individuen und sozialen Systemen’ (1976, S. 226–231) oder jenem von Alain TOURAINE in seiner Erörterung der ‘Differenzierung der Funktionsebenen des Unternehmens’ (1976, S. 263–271).
Wer sich eingehender über die Entwicklung der Organisationssoziologie informieren möchte, sei verwiesen auf MAYNTZ / ZIEGLER (1977).
Überlegen Sie einmal, welche Personen oder Personengruppen es beim Arbeitsamt sein könnten, die zwar weder Angehörige der Organisation noch Leistungsempfänger der Organisation sind, aber von den Aktivitäten der Organisation betroffen werden oder betroffen werden können und welcher Art die Betroffenheit sein könnte.
Ich lehne mich mit dieser Metapher an eine von Karl R. POPPER (1973, S. 230ff.) gebrauchte Metapher an.
Wer sich dafür näher interessiert, sei hingewiesen auf meine Ausführungen in ‘Praktische Organisationsforschung’ (1977).
Wer sich eingehender mit methodologischen Problemen der Klassifikation und der Konstruktion von Typologien beschäftigen will, sei verwiesen auf SODEUR, 1974.
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© 1983 B. G. Teubner Stuttgart
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Büschges, G. (1983). Organisationen als Gegenstand der Sozialwissenschaft. In: Einführung in die Organisationssoziologie. Studienskripten zur Soziologie, vol 120. Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93054-5_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93054-5_3
Publisher Name: Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-519-00120-1
Online ISBN: 978-3-322-93054-5
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