Zusammenfassung
Das vorliegende Skriptum dient der Einführung in die Soziologie der Organisationen. Angesichts der ‘Allgegenwart’ und der Bedeutung von Organisationen in unserer Gesellschaft soll ein Beitrag zu soziologischer Aufklärung und Orientierung über das Phänomen Organisation geleistet werden. Es geht darum, dem Leser
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jene Bedeutung aufzuzeigen, welche Organisationen als strukturellen Elementen moderner Gesellschaften für Stabilität und Wandel von Gesellschaftssystemen zukommt;
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die stets möglichen Widersprüche und Unvereinbarkeiten deutlich werden zu lassen, die sich ergeben können zwischen der Rationalität des ‘Organisationshandelns’ aus der Sicht ‘der’ Organisation und ihrer Leitungskader auf der einen Seite und der Rationalität der Befriedigung grundlegender menschlicher Bedürfnisse der Organisationsmitglieder, ihrer Klientel oder ihrer Kunden auf der anderen Seite;
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die Vorstellung zu nehmen, Organisationen seien handlungsfähige, wahrnehmende, sich selbst steuernde und unabhängig von Personen wie Personen wirkende Kollektive, und ihnen zu zeigen, daß Organisationen als soziale Kollektive nur ‘in’ und ‘durch’ Personen zu handeln vermögen, die sich ihrer als Instrumente bedienen;
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© 1983 B. G. Teubner Stuttgart
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Büschges, G. (1983). Einführung. In: Einführung in die Organisationssoziologie. Studienskripten zur Soziologie, vol 120. Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93054-5_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93054-5_1
Publisher Name: Vieweg+Teubner Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-519-00120-1
Online ISBN: 978-3-322-93054-5
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