Zusammenfassung
Der Börsengang markiert für Unternehmen einen Meilenstein in ihrer Entwicklung. Das Unternehmen wird sich externen Kapitalgebern öffnen, um mit neuem Eigenkapital zukünftige Wachstumspotentiale erschließen zu können. Bei der Neuemission auch einen Anteil für die Ausgabe von Belegschaftsaktien zu reservieren hilft, die innerbetriebliche Akzeptanz des Going Public zu erhöhen. Zugleich kann die Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter Teil eines erfolgreichen Kommunikationskonzepts nach außen sein, wie die jüngsten Erfahrungen mit dem Going Public der Telekom AG zeigen.
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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Schleiter, A. (1996). Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen der Neuemission. In: Börseneinführung mit Erfolg. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-93026-2_20
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-93026-2_20
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