Zusammenfassung
Es ist keine neue Nachricht, daß bis zur Jahrtausendwende etwa 300 000 bundesdeutsche Familienunternehmen einen Führungswechsel vollziehen müssen. Dabei stellt sich in drei von zehn Fällen die Existenzfrage, weil allzuoft versäumt wird, die Vorkehrungen für einen reibungslosen Übergang zu schaffen. Betriebswirtschaftliche Prozesse bedürfen vor dem Hintergrund der verschärften Wettbewerbsbedingungen einer deutlichen Optimierung, erbrechtliche Entscheidungen müssen familienrechtlich und gesellschaftsvertraglich abgestimmt und erbschaftsteuerliche Maßnahmen sachkundig begleitet werden.
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Braunschweig, C. (1998). Guter Rat kann teuer werden — Nachfolgeberatung. In: Erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92989-1_19
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92989-1_19
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