Multiplikator: Die Mitarbeiter-Umfrage

Zusammenfassung

Weil es immer darum geht, möglichst viele Mitarbeiter in Wort und Bild zu präsentieren, ist die Mitarbeiter-Umfrage eine sinnvolle Einrichtung. Bei manchen Mitarbeiterzeitschriften hat sie eine zentrale Bedeutung und oft auch Tradition. Bei vielen anderen ist sie entweder kein Thema oder kein Thema mehr. Mag sein, dass die Redaktion keine Fragestellung mehr findet, dass die Gefahr von Wiederholungen entsteht oder dass man ganz einfach zur Routine übergegangen ist und den Aufwand scheut. Mitarbeiter-Umfragen sind arbeitsintensiv, vom Auswählen der Teilnehmer über das Abstimmen beim Redigieren (Änderungen bedürfen der Rücksprache, sonst läuft gar nichts mehr) bis zur Beschaffung geeigneter Fotos. Jedenfalls ist die abnehmende Tendenz ganz klar zu erkennen.