Zusammenfassung
Von Gary S. Becker, dem Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften des Jahres 1992, stammt eine Aussage, die für die nachfolgenden Ausführungen richtungsweisend ist:
“Der letzte Teil des 20. Jahrhunderts ist das Zeitalter des Humankapitals, das Zeitalter der Menschen.”
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Anmerkungen
Mansfield/Mettler/Packard (1980), S. 563-616.
Ohmae(1985).
Predöhl(1949).
Perlmutter (1969), S. 9-18.
Wunderer (1993), S. 1-25.
Literaturverzeichnis
Mansfield, Edwin; Mettler, Ruben F.; Packard, David (1980): Technology and Productivity, in: Feldstein, Martin (Ed.), The American Economy in Transition, Chicago, S. 563-616.
Ohmae, Kenichi (1985): Die Macht der Triade, Wiesbaden.
Perlmutter, Howard V. (1969): The Tortuous Evolution of the Multinational Corporation, in: Columbia Journal of World Business, Vol. 4, No. 1, S. 9–18.
Predöhl, Andreas (1971): Außenwirtschaft, 2. Aufl., Göttingen.
Wunderer, Rolf (1993): Internationalisierung als strategische Herausforderung für das Personalmanagement; Darstellung ausgewählter Probleme, in: Coenenberg, Adolf G.; Funk, Joachim; Djarrahzadeh, Maryam (Hrsg.), Internationalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement, Stuttgart, S. 1-25.
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Caspers, R. (1996). Anforderungen an internationale Manager im Zeitalter der Globalisierung. In: Erfahrung — Bewegung — Strategie. ebs-Forschung, Schriftenreihe der European Business School Schloß Reichartshausen, vol 3. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92393-6_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92393-6_11
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0300-4
Online ISBN: 978-3-322-92393-6
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