Zusammenfassung
Im Mittelpunkt dieses Kapitels stehen die relativ festen Erwartungen, die sich mit ‘Personalentwicklung’ verbinden. Die Ausführungen orientieren sich an einem weiten Verständnis dieses Begriffs mit soziologisch relevanten Elementen.
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Jäger, W., Buck, D. (1997). Konzeptionen der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. In: Aspekte der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92388-2_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92388-2_6
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-4249-2
Online ISBN: 978-3-322-92388-2
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