Zusammenfassung
Bei Ford arbeiten 335.000 Mitarbeiterinnen weltweit in 105 Werken und fertigen Automobile und Autoteile, die in über 200 Märkten verkauft werden. Diese Daten der Ford Motor Company machen die globalen Dimensionen des Unternehmens deutlich und damit die Bedeutung von Diversity. Ford sieht in der Vielfalt seiner MitarbeiterInnen eine Stärke des Unternehmens und verfolgt Diversity als Strategie.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2004 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Jablonski, H.W. (2004). Praxisbeispiel Ford-Werke AG, Köln: Erfolgreiche Implementierung von Diversity. In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92154-3_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92154-3_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-42229-1
Online ISBN: 978-3-322-92154-3
eBook Packages: Springer Book Archive