Zusammenfassung
Die Stadt Zürich zählt mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den grössten (öffentlichen) ArbeitgeberInnen der Schweiz. Der Frauenanteil beträgt 50%.
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Literatur und Materialien
Baur, Esther/Marti, Madeleine (2000): Kurs auf Gender Kompetenz. Leitfaden für eine geschlechtergerechte Didaktik in der Erwachsenenbildung, hrsg. vom Gleichstellungsbüro Basel-Stadt, Basel.
Baitsch, Christof/Steiner, Ellen (2004): Zwei tun das Gleiche. Kommunikation zwischen Frauen und Männern im Berufsalltag. DVD mit Spielszenen und Begleitmaterial, Schulungsunterlagen, Zürich.
Bundesamt für Berufsbildung und Technologie (BBT)/Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten (SKG) (Hg.) (2000): Die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Lehrstellenbeschluss 2. Ein Leitfaden zur Umsetzung, Bern.
Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann der Stadt Zürich (Hg.) (2002): Flexibel aber nicht prekär. Ein Handbuch zur gleichstellungsgerechten Gestaltung flexibler Arbeitsverhältnisse, Zürich.
Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (Hg.) (2000): Früh übt sich, wer eine Meisterin werden will. Überlegungen vor einem Mitarbeiterinnengespräch. Ein Leitfaden für Frauen und Vorgesetzte, Bern.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (1995): Gleichstellung und Personalpolitik. Dokumentation zum 4. Weiterbildungstag vom 24. Januar 1995 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (1996a): Was bedeutet die Verwaltungsreform für uns Frauen? Dokumentation zum 5. Weiterbildungstag vom 12. März 1996 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (1996b): Werkzeugkasten Gleichstellung (Lose-Blatt-Sammlung; Konzept und Inhalt in Zusammenarbeit mit Béatrice Stalder, Bern).
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (1999a): Arbeiten in einem sich verändernden Umfeld. Dokumentation zum 7. Weiterbildungstag vom 15. April 1999 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (1999b): Die 10 Bereiche des Gleichstellungscontrollings (kommentierte Grafik), Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (2000): Frauen · Leistung · Geld. Dokumentation zum 8. Weiterbildungstag vom 8. März 2000 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (2002): Login!. Frauen in der digitalen Arbeitswelt. Dokumentation zum 9. Weiterbildungstag vom 8. März 2001 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (2004a): Gesundheitsforderung durch Frauenförderung. Frauenförderung durch Gesundheitsförderung. Dokumentation zum 10. Weiterbildungstag vom 9. April 2002 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich (Hg.) (2004b): Gender Mainstreaming. Wer wagt — wer gewinnt? Dokumentation zum 11. Weiterbildungstag vom 20. Mai 2003 für die Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Fried, Astrid/Wetzel, Ralf/ Baitsch, Christof (2000): Wenn zwei das Gleiche tun... Diskriminierungsfreie Personalbeurteilung, hrsg. vom Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann, Zürich.
Gleichstellungsbüro, Statistisches Amt und Frauenrat des Kantons Basel-Stadt (Hg.) (2003): Der kleine Unterschied in den Staatsfinanzen. Geschlechterdifferenzierte Rechnungsanalysen im Kanton Basel-Stadt, Basel.
Littmann-Wernli, Sabina (2000): Fit in Sachen Gleichstellung? Vom Esprit d’ Egalité zum „Prix Egalité“, hrsg. vom Schweizerischen Kaufmännischen Verband, Zürich.
Mantovani Vögeli, Linda (2001): „Wenn man Deutsch lernt, das macht Mut für weiter.“ Lernen entdecken — Lernstatt Hauswirtschaft. Ein Pilotprojekt zu einem tätigkeitsnahen Deutschlernen für fremdsprachige Mitarbeiterinnen im Hauswirtschaftsbereich von Heimen. Evaluation, hrsg. von der Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Merz, Veronika (2001a): Salto, Rolle und Spagat. Basiswissen zum geschlechterbewussten Handeln in Alltag, Wissenschaft und Gesellschaft. Gender Manual I, Zürich.
Merz, Veronika (2001b): Salto, Rolle, Pflicht und Kür. Materialien zur Schlüsselqualifikation Genderkompetenz in der Erwachsenenbildung. Gender Manual II, Zürich.
Personalamt der Stadt Zürich (Hg.) (2000): Zielvereinbarungs-und Beurteilungsgespräch ZBG Stadt Zürich. Leitfaden, Zürich.
Schär Moser, Marianne/Baillod, Jürg/Amiet, Barbara (2000): Chancen für die Chancengleichheit. Kursbuch zur Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben, Zürich.
Schweizerische Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten (Hg.) (1997): New Public Management: Chancen — Gefahren — Handlungsansätze. Eine gleichstellungspolitische Einschätzung, Bern.
Stalder, Béatrice (1995): Frauenspezifische Weiterbildung im Betrieb. Eine Untersuchung, hrsg. vom Eidgenössischen Personalamt, von der Fachstelle für Gleichberechtigungsfragen des Kantons Zürich, der Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich und der Frauenstelle des Kaufmännischen Verbandes Zürich, Zürich.
Stalder, Béatrice (1997): Frauenförderung konkret. Handbuch zur Weiterbildung im Betrieb, mit Beiträgen von Ursula Blaser-Bysäth, Béatrice Bühlmann, Anita Fetz, Esther Kälin Plézer, Carin Mussmann, Bennina Orendi, Christina von Passavant, Marie-Louise Ries und Christiane Schiersmann, hrsg. vom Eidgenössischen Personalamt, von der Fachstelle für Gleichberechtigungsfragen des Kantons Zürich und der Fachstelle für Frauenfragen der Stadtverwaltung Zürich, Zürich.
Violi, Enrico (2000): Gender Mainstreaming und Weiterbildung von Führungskräften zum Thema Gleichstellung, Bericht zuhanden der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen, Zürich.
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Burger, A. (2004). Praxisbeispiel Stadt Zürich: Handlungsfelder, Strategien und Instrumente zur Umsetzung der Gleichstellung von Frau und Mann. In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92154-3_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92154-3_12
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-42229-1
Online ISBN: 978-3-322-92154-3
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