Zusammenfassung
Im Gegensatz zu den in den Betriebswissenschaften verbreiteten, weitgehend arbeitgeberorientierten Logistikprogrammen konzentrieren wir uns besonders auf Anforderungen und Interessen der Arbeitnehmer. Es werden wesentliche Kategorien von Einflußfaktoren auf die Zeitinteressen von Arbeitnehmern, die Anforderungen der Arbeitgeber, gesetzliche Bestimmungen und gesundheitliche Empfehlungen dargestellt sowie die Möglichkeit, diese zu formalisieren, diskutiert Ein Prototyp eines arbeitnehmerorientierten, computergestützten Arbeitszeitplanungssystems (CANOZ) und dessen Optimierungsstrategie werden vorgestellt. Die beim Einsatz des Prototyps im Arbeitsalltag aufgetretenen Probleme und gewonnenen Erfahrungen werden dargelegt Letztere führten zu einem veränderten Design des CANOZ-Systems, sowie zu einer iterativen Vorgehensweise bei der Optimierung und der Formulierung der Interessen der Arbeitnehmer. Darüber hinaus werden verschiedene Überlegungen über eine geeignete Optimierungsfunktion angestellt. Die Anwendbarkeit von Algorithmen wie Simplex-Algorithmus, Branch&Bound Suche und Genetischer Algorithmus wird in Hinblick auf deren Eignung diskutiert, den außerordentlich großen Suchraum bei der Berechnung eines optimalen Arbeitszeitplanes effizient zu durchwandern.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Alioth, A., Entwicklung und Einführung alternativer Arbeitsformen, Verlag Hans Huber, Schriften zur Arbeitspsychologie 27, Bern Stuttgart Wien 1980
Awis, D., Chvatal, V., Linear Programming, Freemann and Company, New York 1978
Bullinger, H.J. (Hrsg.), Flexibilisierung der Arbeitszeiten im Produktionsbetrieb, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Springer, Berlin 1989
De Jong, K., Genetic-Algorithm-Based Learning, in [KODR 90]
Frösch, K.A., Deterministisches Scheduling — Eine Methodenübersicht, Christian Doppler-Labor für Expertensysteme, Technische Universität Wien, Wien 1991
Glover, F., McMillan, C., The general employee scheduling problem: an integration of MS and AI, Computers and Operations Research, Mai 1986 v 13(5) p. 563–573, ACM Guide
Haller, W., Flexible Arbeitszeit, Heyne KW 249, Berlin 1988
Haug, F. et al., Widersprüche der Automationsarbeit, Argument Verlag, Berlin 1987
Holland, J.H., Adaption in Natural and Artificial Systems, University of Michigan Press 1975
International Labor Organization, New Forms of work organisation II, Geneva, 1979
International Labor Organization, New Forms of woik organisation I, Geneva, 1982
Kern, H., Schumann, M., Das Ende der Arbeitsteilung — Rationalisierung in der industriellen Produktion, Verlag Beck, München 1986
Knauth, P., Möglichkeiten computergestützter Verfahren zur Schichtplanerstellung in Schichtarbeit und Gesundheit, Mitteilungen des Institutes für Gesellschaftspolitik, Heft 29, Wien 1986
Knauth, P., Computergestütze Gestaltung diskontinuierlicher Schichtpläne nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 1987, H. 4, Jg. 41, pp. 221–226, 1987
Knevels/ Lindena, Gleitende Arbeitszeit, Schriftenreihe Personalfragen im Betrieb 24, Heider Verlag, Bergisch Gladbach 1987
Kodratoff, Y., Michalski R., Machine Learning III, Morgan Kaufmann, Palo Alto 1990
Kundi, M., Vorschläge und Empfehlungen zur Schichtarbeit, in Schichtarbeit und Gesundheit, Mitteilungen des Institutes für Gesellschaftspolitik, Heft 29, Wien 1986
Lepape, C., Soja: A daily workshop scheduling system, SOJA’s system and inference engine, in: Merry M., Expert systems 85, Cambridge University Press, New York 1986
Mesch, M., Schwarz, B., Stemmberger, G., Arbeitszeitgestaltung, Arbeit Recht und Gesellschaft 6, Kammer für Arbeiter und Angestellte, Wien 1987
Ott, E., Arbeitswissenschaft — Arbeitszeitflexibilisierung — Normalarbeitszeitstandard, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 3/89
Ottmann, Schwarzenau, Kylian, Knauth, Klimmer, Bopp, Rutenfranz, Überlegungen zu einer ausgleichsorientierten Schichtplangestaltung bei Tätigkeiten mit unregelmäßigem Dienst. Vorschläge für computergestütze Personaldisposition, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 39 (11 NF). 157-161,1985
Schaffer, D., Proc. of the 3rd International Conference of Genetic Algorithms, Morgan Kaufmann Publishers, 1989
Schwarzenau, Knauth, Kiesswetter, Brockmann, Rutenfranz, Algorithmen zur computergesteuerten Schichtplangestaltung nach arbeitswissenschaftlichen Kriterien, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 38 (10 NF), 151-155 (1984).
Seifert, H., Variable Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeit nach Maß für die Betriebe oder Zeitautonomie für die Arbeitnehmer?, WSI-Mitteilungen, Heft 12, Jg. 40, 1987
Sugihara, K., Kikuno, T., Yoshida, N., A meeting scheduler for office automation, IEEE Transactions on Software Engineering, Oct. 1989
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1991 B. G. Teubner Stuttgart
About this chapter
Cite this chapter
Gärtner, J., Grechenig, T. (1991). Computergestützte, arbeitnehmerorientierte Arbeitszeitgestaltung — Möglichkeiten, Anforderungen, Grenzen. In: Friedrich, J., Rödiger, KH. (eds) Computergestützte Gruppenarbeit (CSCW). Berichte des German Chapter of the ACM. Vieweg+Teubner Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92140-6_20
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92140-6_20
Publisher Name: Vieweg+Teubner Verlag
Print ISBN: 978-3-519-02675-4
Online ISBN: 978-3-322-92140-6
eBook Packages: Springer Book Archive