Zusammenfassung
Familienfragen nehmen im Aufgabenportfolio der Personalabteilungen derzeit einen eher bescheidenen Rangplatz ein. Dies mag mit der aktuellen wirtschaftlichen Situation der Unternehmen zusammenhängen, die der Personalfunktion zunehmend Lösungen zur Beschäftigungsanpassung und Arbeitskostensenkung sowie zur Sicherung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit abverlangt. Gleichwohl sehen zahlreiche Unternehmen in den sozio-ökonomischen Veränderungen der Erwerbstätigkeit eine Herausforderung, kreative Problemlösungen zur Vereinbarkeit von Familienbedürfnissen der Arbeitnehmerschaft und Anforderungen aus der Arbeitswelt anzubieten.
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Mohn, Reinhard (1986): Erfolg durch Partnerschaft, Berlin.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Autenrieth, C., Papenfuß, K., Popp, C. (2001). Praxisbeispiel Bertelsmann: Die Kindertagesstätte „Tabaluga“ — ein Kooperationsprojekt mit der Stadt München. In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92021-8_31
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92021-8_31
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