Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Bischoff, Sonja (1999): Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft in Deutschland. Neuer Blick auf alten Streit, hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf (Schriftenreihe der DGFP 60), Köln.
Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung — BMfAS — (Hg.) (1995): Mobilzeit -Arbeiten in neuer Form: Entscheidungshilfen für Arbeitgeber, Bonn.
Bundesministerium für Frauen und Jugend — BMfFJ — (Hg.) (1993): Konzertierte Aktion — Dokumentation der Konferenz ‚Flexible Arbeitszeiten — qualifizierte Teilzeitarbeit für Frauen und Männer’ vom 1.12.1992, Bonn.
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend — BMfFSFJ — (Hg.) (1999): Teilzeit für Fach- und Führungskräfte. Handbuch für Personalverantwortli-che und Führungskräfte, Bonn.
Dellekönig, Christian (1995): Der Teilzeit-Manager — Argumente und erprobte Modelle für innovative Arbeitszeitregelungen, Frankfurt/New York.
Domsch, Michel E./Kleiminger, Klemens/Ladwig, Désirée/Strasse, Christiane (1994): Teilzeitarbeit für Führungskräfte — Eine empirische Analyse am Beispiel des hamburgischen öffentlichen Dienstes, München/Mering.
Domsch, Michel E./Ladwig, Désirée (1999): Der Teilzeitmanager — nur eine Vision oder eine reale Chance, in: Personalführung plus, o.Jg., Heft 2, S. 38–43.
Fischer, Gabriele (1989): Arbeit ist das halbe Leben; in: Manager Magazin, 19. Jg., Heft 3, S. 260–267.
Fix, Dagmar (1991): Die besten Jahre — Managernachwuchs: Freizeit statt Geld, in: Wirtschaftswoche, 45. Jg., Nr. 48, S. 62–78.
Friedel-Howe, Heidrun (1993): Arbeitszeitflexibilisierung bei Führungstätigkeiten, in: Marr, Rainer (Hg.): Arbeitszeitmanagement: Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme, Berlin, S. 413–424.
Herbers, Marie-Therese (1999): Das Angebot an hochqualifizierten Teilzeitpositionen, in: Personal, 51. Jg., Heft 1, S. 26–27.
Keese, Gundula (1996): Neue Arbeitszeiten für Fach- und Führungskräfte — Anregungen aus der betrieblichen Praxis, hrsg. vom Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz, Mainz.
Ministerium für Kultur, Jugend, Familie und Frauen des Landes Rheinland-Pfalz -MfKJFF — (Hg.) (1997): Lehrgangskonzeption für die Fortbildung zum Landesgleichstellungsgesetz, Mainz.
Neujahr-Schwachulla, Gaby/Bauer, Sibylle (1993): Führungsfrauen, Stuttgart.
Pietschmann, Bernd P. (1997): Möglichkeiten und Grenzen der Teilzeit für Führungskräfte, in: Personal, 49. Jg., Heft 7, S. 349–353.
Stratemann, Ingrid (1993): Arbeitszeitflexibilisierung als Mittel der Qualitätssteigerung im Führungsbereich, in: Marr, Rainer (Hg.): Arbeitszeitmanagement: Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme, Berlin, S. 425–440.
Straumann, Leila D./Hirt, Monika/Müller, Werner R. (1996): Teilzeitarbeit in der Führung. Perspektiven für Frauen und Männer in qualifizierten Berufen, Zürich.
Vedder, Günther (1999): Teilzeitarbeit für Fach- und Führungskräfte — Empirische Befunde, in: Personal, 51. Jg., Heft 1, S. 21–25.
Welslau, Dietmar (2001): Neuregelungen zur Teilzeitarbeit, in: Personalwirtschaft, 28. Jg., Heft 1, S. 70–74.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Vedder, G., Vedder, M. (2001). Wenn Managerinnen und Manager ihre Arbeitszeit reduzieren (wollen).... In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-92021-8_26
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92021-8_26
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-32229-4
Online ISBN: 978-3-322-92021-8
eBook Packages: Springer Book Archive