Die Gruppe: Direkte Kommunikation

Zusammenfassung

Besondere Schwierigkeiten bereiten in der Wissenschaft Forschungsergebnisse, die der allgemeinen Meinung zuwiderlaufen. Die Forscher haben zuerst die Schwierigkeit, ihre Erkenntnisse selbst zu akzeptieren, später sie zu publizieren und „solche Dinge“ zu behaupten. So ging und geht teilweise noch heute das hierarchische Organisationsmodell nicht nur davon aus, daß jeweils der Vorgesetzte mehr recht hat als der Untergebene, sondern es setzt auch voraus, daß derjenige, der mehr weiß und mehr kann, auch mehr gehört wird. „Wer recht hat, auf den wird gehört.“ Dies ist aber ein rationales Konzept, das, wie Forschungen zeigen, nicht stimmt. Nicht einmal in der kleinen Gruppe hat immer der die meiste Autorität, der von der Sache her am meisten recht hat.