„Da hatten wir dann die erschreckende Entwicklung“ — Jugendliche und Gewerkschaft (Jan)

Zusammenfassung

Jan ist 23 Jahre alt und auf einer Werft als Schlosser beschäftigt. Er hat auch seine Ausbildung zum Blechschlosser in diesem Betrieb gemacht und ist zum Jugendvertreter gewählt worden. In der Interpretation dieses Fallbeispiels wollen wir der Frage nachgehen, wie sich zwei kulturelle Modelle, wenn sie im betrieblichen Alltag aufeinandertreffen, auf die gewerkschaftliche Interessenvertretung auswirken, die ohne ein bestimmtes Maß an lebensweltlich selbstverständlicher Gemeinsamkeit der betroffenen Arbeitnehmer darüber, was richtigerweise zu tun und zu lassen sei, nicht bestehen kann. Die Gemeinsamkeit schließt unterschiedliche Meinungen nicht aus, wenn sie auf alltagspraktischen Hintergrundüberzeugungen beruht, auf deren Basis ein tragfähiger Konsens jeweils gefunden werden muß.