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Spezielle Leistungen für Führungskräfte

  • Frank Grätz
  • Kurt Mennecke

Zusammenfassung

Schon durch das Betriebsverfassungsgesetz wird die besondere Stellung der Sozialgruppe der Leitenden Angestellten betont, und fast immer gibt es abweichende Entlohnungs- und Personalführungsrichtlinien für diese Gruppe. Das gilt auch für die Zusatz- und Sozialleistungen, wobei es nicht unbedingt so ist, daß Leitende (im Verhältnis zu ihren Gehältern) besonders viel oder besonders wenig bekommen.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden 1979

Authors and Affiliations

  • Frank Grätz
  • Kurt Mennecke

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