Zusammenfassung
Auch die Urlaubsgewährung ist keine direkte Zusatzleistung mehr. Das Recht auf Urlaub ist im Bundesurlaubsgesetz verankert, in vielen Tarifverträgen spezifiziert und zum großen Teil gegenüber dem Bundesurlaubsgesetz wesentlich verbessert. Ebenso wie die Tariflöhne und -gehälter nicht den Effektivgehältern entsprechen, ist auch der Tarifurlaub als Minimum anzusehen, der effektiv in den meisten Fällen überschritten wird.
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Literatur
Kanz, W.: Urlaub des Arbeitnehmers, Freiburg 1976.
Gola, P./K. Hümmerich: Bildungsurlaub im Arbeitsverhältnis, Bad Homburg 1977.
Das Personalbüro, Stichworte Bildungsurlaub und Urlaub, Freiburg 1977.
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© 1979 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler KG, Wiesbaden
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Grätz, F., Mennecke, K. (1979). Urlaub/Arbeitfreie Tage. In: Handbuch der betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91747-8_17
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91747-8_17
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-99511-5
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