Zusammenfassung
Jeder Teilbereich der Psychologie befaßt sich mit Fragen, die einen bestimmten Aspekt menschlichen Daseins betreffen. Diese Fragen mögen in erster Linie für Praktiker von Bedeutung sein — etwa für Lehrer, Eltern und Erzieher oder für Manager, die versuchen müssen, Lösungen für aktuelle Probleme zu finden; sie können aber auch Aspekte beleuchten, die erst durch die Tätigkeit der Wissenschaftler ins Gespräch gekommen sind. Jedenfalls vermag sich ein Gegenstand nicht zu entwickeln, solange keine geeigneten Denkmodelle und Theorien sowie Forschungsmethoden zur Sammlung und Analyse relevanter Daten gefunden sind. Erst wenn beides vorliegt, nämlich das Interesse an einer bestimmten Problematik wie auch die Möglichkeit, diese zu untersuchen, stehen wir am Anfang eines neuen Gegenstandes („Feldes“).
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1980 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Schein, E.H. (1980). Der Gegenstand der Organisationspsychologie. In: Organisationspsychologie. Führung — Strategie — Organisation. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91746-1_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91746-1_1
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-96601-6
Online ISBN: 978-3-322-91746-1
eBook Packages: Springer Book Archive