Zusammenfassung
Ziel dieses Artikels ist es, eine kurze Einführung in einige Denkfiguren und Grundaussagen der modernen Theorie dynamischer Systeme zu geben und skizzenhaft auf die Praxis der Untemehmensführung zu übertragen. Es geht darum, die Faszination, die von den Konzepten der Chaos- und Selbstorganisationstheorie ausgeht, anhand von Prinzipien zu konkretisieren, die sich unmittelbar und sinnvoll auf betriebliche Gegebenheiten übertragen lassen und die ein erweitertes Verständnis von Marktentwicklungen und Managementerfordemissen gestatten.
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Kruse, P. (1997). Selbstorganisationskonzepte in der Unternehmensführung. In: Schiepek, G., Tschacher, W. (eds) Selbstorganisation in Psychologie und Psychiatrie. Wissenschaftstheorie Wissenschaft und Philosophie, vol 43. Vieweg+Teubner Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91596-2_15
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