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Part of the book series: DUV Wirtschaftswissenschaft ((DUVWW))

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Zusammenfassung

Die spezifische Literatur über Management- und Führungssysteme lässt sich nach Schwaninger in vier Kategorien einteilen:61

  • Personalmanagement oder Organisations bezogene Ansätze62,

  • weitere spezialisierte Ansätze63,

  • systemorientierte Ansätze64 und

  • pragmatische Mischformen.65

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Literatur

  1. Vgl. Schwaninger 1994, S. 28ff.

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  2. Vgl. Arbeiten von Likert 1961, Waterman/Peters 1982.

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  3. Diese Gruppe versteht Management als das Führen (Gestalten, Lenken und Entwickeln) produktiver sozialer Systeme. Vgl. hierzu Ulrich 1968, und Ulrich/Krieg 1974.

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  5. Vgl. weiterhin Terry/Franklin 1982, S. 36ff., und Schubert 1972, S. 43ff.

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  6. VgI. Gesetz zur Ausführung der Verordnung Nr. 1836/93 des Rates vom 29. Juni 1993, Anhang I B.

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  10. DIN EN ISO 14001: 1996, Art. 4.3.3, S. 9.

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  14. DIN EN ISO 14001: 1996, Art. 4.4.3, S. 10.

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  16. DIN EN ISO 14001: 1996, Art. 4.6, S. 12 f.

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  18. Vgl. Schäfer/Jochum 1997, S. 199.

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  19. Für den Bereich der Arbeitssicherheit existieren standardisierte Managementsysteme, hier sind beispielhaft der Britische Standard 8800 (BS 8800) und das Safety Checklist Contractors (SCC) zu nennen.

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  20. Vgl. Gesetz zur Ausführung der Verordnung Nr. 1836/93 des Rates vom 29. Juni 1993, Artikel 5, S. 150.

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  21. Für den Bereich der Arbeitssicherheit vgl. BS 8800 (1994), Artikel 4.3.3, S. 22.

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  22. Vgl. Pischon 1998, S. 231.

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  23. Vgl. Schwaninger 1994, S. 289ff.

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  24. Vgl. Pischon 1998, S. 232.

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© 2001 Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden

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Riemenschneider, F. (2001). Management in Unternehmen. In: Implementierung integrierter Managementsysteme. DUV Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91362-3_2

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91362-3_2

  • Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag

  • Print ISBN: 978-3-8244-0566-4

  • Online ISBN: 978-3-322-91362-3

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