Zusammenfassung
Die Entwicklungen im Gesamtkomplex Prävention und Gesundheitsförderung (s. den Beitrag von Borchardt in diesem Band) decken sich mit den Erfahrungen vieler Gesundheitsberater. Während man noch vor 20 Jahren versuchte, die Gesundheitsinteressierten in den Betrieben davon zu überzeugen, dass Verhaltensprävention durch von Experten entwickelte Betriebsprogramme der Königsweg sei, hat sich bis heute mehr und mehr ein qualitativ hochwertiger Beratungsansatz auf den Grundlagen von Offenheit, Wertschätzung und Emanzipation entwickelt. Von Wertschätzung kann sinnvoller Weise immer dann gesprochen werden, wenn die Integritätsansprüche von Personen in ihrer subjektiven Perspektive berücksichtigt bzw. nicht verletzt werden.
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Literaturverzeichnis
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Kuhn, D. (2004). Wertschätzende Gesprächsführung statt expertokratischer Bevormundung. In: Kuhn, D., Sommer, D. (eds) Betriebliche Gesundheitsförderung. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91349-4_4
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