Zusammenfassung
Die Arbeit zeigt einen Erklärungs- und Konzeptionalisierungsrahmen zur Behebung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen auf. Es hat sich als evident erweisen, daß dazu ein umfassender Wandel der Unternehmen, ein entschiedenes Personalmanagement und konsequentes Handeln der einzelnen Entscheidungsträger/innen im Unternehmen vonnöten ist.
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Autenrieth, C. (1996). Resümee: Wandel in Ökonomie und Gesellschaft. In: Wandel im Personalmanagement. Neue betriebswirtschaftliche Forschung, vol 187. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91340-1_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91340-1_5
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-13286-2
Online ISBN: 978-3-322-91340-1
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