Zusammenfassung
Die vorangegangenen theoretischen Ausführungen stecken den Rahmen für die vorliegende empirische Untersuchung. Das gewählte bezugsrahmen-orientierte Forschungsdesign, unten detailliert erörtert, versteht eine derartige empirische Untersuchung als Erklärungsrahmen, indem die relevanten Problemelemente einer Fragestellung und deren Beziehungen anhand empirischer Daten und deren Interpretation herauskristallisiert werden. Nach Darstellung des Forschungsdesigns in Kapitel C.I. werden in Kapitel C.II. die empirischen Untersuchungsergebnisse im Detail dargestellt, analysiert und diskutiert.1 Diese Ergebnisse bilden in einem dritten Kapitel C.III. in fokussierter Form die Grundlage für die Weiterentwicklung der Fragestellung.
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Autenrieth, C. (1996). Erklärungsrahmen: Empirische Untersuchung. In: Wandel im Personalmanagement. Neue betriebswirtschaftliche Forschung, vol 187. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91340-1_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91340-1_3
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-13286-2
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