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Erklärungsrahmen: Empirische Untersuchung

  • Chapter
Wandel im Personalmanagement

Part of the book series: Neue betriebswirtschaftliche Forschung ((NBF,volume 187))

  • 61 Accesses

Zusammenfassung

Die vorangegangenen theoretischen Ausführungen stecken den Rahmen für die vorliegende empirische Untersuchung. Das gewählte bezugsrahmen-orientierte Forschungsdesign, unten detailliert erörtert, versteht eine derartige empirische Untersuchung als Erklärungsrahmen, indem die relevanten Problemelemente einer Fragestellung und deren Beziehungen anhand empirischer Daten und deren Interpretation herauskristallisiert werden. Nach Darstellung des Forschungsdesigns in Kapitel C.I. werden in Kapitel C.II. die empirischen Untersuchungsergebnisse im Detail dargestellt, analysiert und diskutiert.1 Diese Ergebnisse bilden in einem dritten Kapitel C.III. in fokussierter Form die Grundlage für die Weiterentwicklung der Fragestellung.

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© 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Autenrieth, C. (1996). Erklärungsrahmen: Empirische Untersuchung. In: Wandel im Personalmanagement. Neue betriebswirtschaftliche Forschung, vol 187. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91340-1_3

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-91340-1_3

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-409-13286-2

  • Online ISBN: 978-3-322-91340-1

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