Die Funktionen von Managementanreizsystemen

Zusammenfassung

Anreizsysteme können als Sozialtechnologie zur Verhaltensbeeinflussung angesehen werden. “The purpose of incentive plans, in general, is to increase the motivation of employees to contribute to the goals of the organization by offering fmancial inducements above and beyond basic wages and salaries.”²¹⁵ Die Verhaltensbeeinflussung läuft demnach über eine Veränderung der Motivation. Weiterhin ist festzustellen, daß Anreizsysteme zielgerichtet sind und die Erreichung von Organisationszielen unterstützen sollen. Als primäres Organisationsziel wird hier die Steigerung des Eigentümervermögens angenommen.²¹⁶