Zusammenfassung
Die vorliegende Arbeit untersucht aus theoretischer und empirischer Sicht studentenorientierte Konzepte der Beziehungspflege von Unternehmen, die die frühzeitige Rekrutierung und Bindung qualifizierter akademischer Fach- und Führungsnachwuchskräfte zum Ziel haben. Diese Untersuchung konzentriert sich dabei auf Studenten insbesondere der wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen mit vorausgegangener Lehre zum Ausbildungsberuf Bankkaufmann/-frau und die Bemühungen der Ausbildungsunternehmen, den Kontakt während der Interimsphase des Studiums zu ihnen zu halten und ihre Rückkehrbereitschaft zu erhöhen.
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Literatur
Wilke/Krafft (1992), S. 45. Die Studie bezieht sich auf die alten Bundesländer. Fehr 2 (1993), S. 63.
Süchting (1993), Vorwort. auch ähnlich Prasch (1993), S. 49.
Süchting (1995b), S. 5–13;
Bonn/Faust/Kill (1994), S. 4–17.
Schütte (1991), S. 211–231; sowie schon früh der „Three-Skill Approach“ von Katz
Katz nennt drei Komponenten: Technical Skill, Human Skill und Conceptual Skill. Katz (1955), S. 33–42.
Die nachfolgenden Überlegungen sind dabei auf besonders qualifizierte Hochschulabsolven-
ten ausgerichtet, die ihre Qualifikation etwa durch ein überdurchschnittlich gutes Examen dokumentieren.
Süchting (1995c), S. 14. Bestätigt wird dies durch den Befund einer Untersuchung für den Sparkassensektor, wonach die Akademikerquote besonders hoch in den Sparkassen ist, die auch den den Akadenrikeranteil auf der Seite ihrer - hier unternehmerischen - Verhandlungspartner als hoch einschätzen. Barthold (1995), S. K7.
Gleiser (1994), S. 7; allgemein auch Bartscher (1996/1995); dazu ferner Himmel-
reich (1993), S. 31–43 sowie Buttler/Tessaring (1992), S. 283–302 mit Bezug auf eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung in Zusammenarbeit mit der Prognos AG; Hofer et al. (1989); Hagedorn (1992).
Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes (1995a), S. 33.
Biener/Faßbender/Rudel (1992), S. 500–506; Wieck/Wünsche (1993), S. 442–446;
Krönung (1994), S. 324–329.
Amtliche Nachrichten der Bundesanstalt für Arbeit 7 (1995), S. 1091 ff. Die angegebenen Werte beziehen sich jeweils auf den Stand per Ende Dezember des jeweiligen Jahres.
Amtliche Nachrichten der Bundesanstalt für Arbeit 7 (1995), S. 1092 ff.
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Stein, S. (1997). Einführung und Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes. In: Beziehungsmanagement im Personalwesen von Banken. Schriftenreihe des Instituts für Kredit- und Finanzwirtschaft, vol 23. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-91309-8_1
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